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【期刊论文】
Conventional and Cutting-Edge: Definitions of Family in LGBT Communities
Kathleen E. Hull, Timothy A. Ortyl .
Sexuality Research and Social Policy
. (2018)
领域:
社会学
-
性别研究
家庭研究
法律与社会
公共政策
关键词:
Family,LGBT
Families of choice
Definition of family
Sexual minorities
研究议题:
本研究关注LGBT群体如何定义家庭,并探讨他们如何在社会背景和身份交织的影响下理解和构建家庭。研究通过回应以下问题:LGBT群体如何抽象地定义“家庭”?他们认同哪些人作为自己家庭的一员?这些家庭观念如何根据不同的社会位置有所变化?...
【期刊论文】
Variation Between LGBT Estimates and State Policy Context
Lee A. Brady, et al.
Population Research and Policy Review
. (2025)
领域:
社会学
-
性别研究
家庭研究
法律与社会
公共政策
社会学
统计学
关键词:
State Policy
Sexual minorities
Structural Stigma
minority stress
研究议题:
本研究关注美国各州LGBT人口的地理分布与政策环境之间的关系,旨在探讨有敌意与支持性政策环境对LGBT群体健康和福祉的影响。研究质疑以同性伴侣为指标衡量LGBT人口浓度的局限性,提出这种方法忽略了大量单身或与异性伴侣共同生活的LGBT个体,导致对LGBT人口特征和地理聚集的低估。研究目标是结合HPS数据对LGBT个体的估算,绘制各州LGBT人口浓度与政策环境的关系图,揭示有多少LGBT个体生活在敌意政策环境中,并分析政策环境与LGBT人口分布之间的关联,拓展关于性别与性身份健康差异的结构性因素研究。...
【期刊论文】
Does lesbian and gay friendliness pay off? A new look at LGBT policies and firm performance
Veda Fatmy, et al.
Accounting & Finance
. (2021)
领域:
管理学
-
性别研究
法律与社会
公共政策
关键词:
LGBT Policies
Firm Performance
Sexual minorities
Employee Policies
研究议题:
本研究探讨了企业采取LGBT友好政策对公司业绩的影响。尽管LGBT倡导可能与公司核心业务无关,但许多公司仍参与这一争议性话题,部分原因在于企业社会责任(CSR)理论和人力资源管理(HRM)理论认为,支持LGBT的政策能够提升公司声誉、员工满意度、生产力以及竞争力。研究的核心问题是:LGBT友好政策是否能提升公司绩效,且这一关系是否受社会政治规范的调节。研究通过分析2003至2016年间657家上市公司数据,发现LGBT友好政策与公司业绩(包括盈利性和股市估值)存在显著正相关,尤其在更为自由的州表现更为明显。这表明,尽管存在社会价值观差异,LGBT友好政策对公司业绩的影响是积极的。...
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