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【期刊论文】Conventional and Cutting-Edge: Definitions of Family in LGBT Communities
Kathleen E. Hull, Timothy A. Ortyl . Sexuality Research and Social Policy. (2018)
研究议题:本研究关注LGBT群体如何定义家庭,并探讨他们如何在社会背景和身份交织的影响下理解和构建家庭。研究通过回应以下问题:LGBT群体如何抽象地定义“家庭”?他们认同哪些人作为自己家庭的一员?这些家庭观念如何根据不同的社会位置有所变化?...

【期刊论文】Variation Between LGBT Estimates and State Policy Context
Lee A. Brady, et al. Population Research and Policy Review. (2025)
研究议题:本研究关注美国各州LGBT人口的地理分布与政策环境之间的关系,旨在探讨有敌意与支持性政策环境对LGBT群体健康和福祉的影响。研究质疑以同性伴侣为指标衡量LGBT人口浓度的局限性,提出这种方法忽略了大量单身或与异性伴侣共同生活的LGBT个体,导致对LGBT人口特征和地理聚集的低估。研究目标是结合HPS数据对LGBT个体的估算,绘制各州LGBT人口浓度与政策环境的关系图,揭示有多少LGBT个体生活在敌意政策环境中,并分析政策环境与LGBT人口分布之间的关联,拓展关于性别与性身份健康差异的结构性因素研究。...

【期刊论文】Does lesbian and gay friendliness pay off? A new look at LGBT policies and firm performance
Veda Fatmy, et al. Accounting & Finance. (2021)
研究议题:本研究探讨了企业采取LGBT友好政策对公司业绩的影响。尽管LGBT倡导可能与公司核心业务无关,但许多公司仍参与这一争议性话题,部分原因在于企业社会责任(CSR)理论和人力资源管理(HRM)理论认为,支持LGBT的政策能够提升公司声誉、员工满意度、生产力以及竞争力。研究的核心问题是:LGBT友好政策是否能提升公司绩效,且这一关系是否受社会政治规范的调节。研究通过分析2003至2016年间657家上市公司数据,发现LGBT友好政策与公司业绩(包括盈利性和股市估值)存在显著正相关,尤其在更为自由的州表现更为明显。这表明,尽管存在社会价值观差异,LGBT友好政策对公司业绩的影响是积极的。...