领域： 管理学 - 性别研究 法律与社会 公共政策

关键词： LGBT Policies Firm Performance Sexual minorities Employee Policies

研究议题：本研究探讨了企业采取LGBT友好政策对公司业绩的影响。尽管LGBT倡导可能与公司核心业务无关，但许多公司仍参与这一争议性话题，部分原因在于企业社会责任（CSR）理论和人力资源管理（HRM）理论认为，支持LGBT的政策能够提升公司声誉、员工满意度、生产力以及竞争力。研究的核心问题是：LGBT友好政策是否能提升公司绩效，且这一关系是否受社会政治规范的调节。研究通过分析2003至2016年间657家上市公司数据，发现LGBT友好政策与公司业绩（包括盈利性和股市估值）存在显著正相关，尤其在更为自由的州表现更为明显。这表明，尽管存在社会价值观差异，LGBT友好政策对公司业绩的影响是积极的。...